Kariyer Planlama

Kendinizi ne kadar tanıyorsunuz? Doğru bir meslek tercihi yaptınız mı? İşinizde mutsuz musunuz? Şu an bulunduğunuz işte geleceğiniz olmadığını mı düşünüyorsunuz? İlk işiniz mi? Günümüzde hızla değişen iş koşullarına ve kurallarına ayak uydurmak mı istiyorsunuz?

Holland Meslek Envanteri ile kişilik özelliklerinizi öğrenebilir, güçlü ve zayıf yanlarınızın farkına varabilir ve kendinizi profesyonel bir test ile değerlendirirken size en uygun mesleğin hangisi olduğunu ortaya çıkarabilirsiniz.

Yapmanız gereken ilk şey, oturup geleceğiniz ile ilgili bir kariyer planı hazırlamaktır. Kariyer planı, meslek hayatınızda ulaşmak istediğiniz hedefe varmanızı kolaylaştıracak bir haritadır.

Kariyer planlama nasıl yapılır?

Kariyer planlamada dikkat etmeniz gereken ilk şey gerçekten ne yapmak istediğinize karar vermektir. Karar verdikten sonra yapmanız gereken işlemler sandığınızdan çok daha kolay olacaktır. Ne istediğinize karar vermenin yolu ise kendinizi tanımaktan geçer. Kim olduğunuzu, neleri yapmaktan zevk aldığınızı, bilgi ve becerilerinizi, başarılı olduğunuz alanları bilmelisiniz. Bu konuda bir profesyonelden yardım alarak size bazı testler uygulamasını ve eğilimlerinizi belirlemesini isteyebilirsiniz. Örneğin e-terapist.net tarafından uygulanan ve alanında en etkin sonuçları veren Holland Meslek Envanteri kişiliğinize uygun mesleği bulmanıza yardımcı olacaktır.

Holland Meslek Envanteri

Holland mesleki gelişim ve meslek seçimi konularında yapmış olduğu çalışmalarda mesleki gelişim alanında tanınmış popüler bir isimdir. 1959 yılından bu yana yapmış olduğu çalışmalarda meslek seçiminin,bireyin kişiliği ile çevresinin uyumu sonucu gerçekleştiğini belirtmiş ve kişilik kuramı olarak biline kendi mesleki rehberlik kuramını ortaya koymuştur.

Aslında Holland’ın kuramı bir özellik kavramı olarak da görülebilir zira Holland’ın kuramında kişiler özellikleri bakımından 6 gruba, yine yaşadıkları çevrede aynı şekilde 6 gruba ayrılmaktadır. Holland’a göre kişilik özellikleriyle mesleki yönelişler, diğer bir deyişle, meslekler arasında karşılıklı bir ilişki vardır. Bu kuram, kişilik dinamiği ile mesleklerin yürütüldüğü çevre veya mesleklerin gerektirdiği etkinlikler arasındaki ilişkiye dayanır.

Meslek seçimi kişinin yansıması, bireyin çevreyle ilişkisinde benimsediği uyum yönteminin bir mesleki etkinlik alanında ifadesini bulmasıdır.

Holland 6 kişilik tipi ve buna uygun 6 tür mesleki çevre tanımlamıştır. Bunlar;

• Gerçekçi
• Araştırıcı
• Sosyal
• Girişimci
• Geleneksel
• Artistik

Holland,kuramını geliştirirken şu temel ilkeleri benimsemiştir:

• Meslek seçimi kişiliğin ifadesidir.
• İlgi envanterleri aynı zamanda kişilik envanterleridir.
• Mesleki kalıplar güvenilir ve önemli psikolojik ve sosyolojik anlama sahiptir.
• Bir mesleğin üyeleri benzer kişilik özelliklerine ve öz geçmişe sahiptir.
• Bir meslek grubundaki insanlar birbirlerine benzedikleri için birçok uyarıcıya ve soruna benzer şekilde tepkide bulunurlar.
• Mesleki doyum,meslekte karar kılma ve başarılı olma,bireyin kişiliği ile bulunduğu çevre arasındaki bağdaşıma bağlıdır.

Holland Meslek Envanteri ile kişilik özelliklerinizi öğrenebilir, güçlü ve zayıf yanlarınızın farkına varabilir ve kendinizi profesyonel bir test ile değerlendirirken size en uygun mesleğin hangisi olduğunu ortaya çıkarabilirsiniz. Bu testi satın almak ve hemen çözmeye başlamak için tıklayın.

Kariyer Planlarken Atılacak Diğer Adımlar

İlk aşamada sizin için anlamlı olan bir süre içinde (6 ay, 3 yıl, 10 yıl) ulaşmak istediğiniz hedef ile ilgili kararlarınızı vermelisiniz. Nereye ve ne zaman ulaşmak istediğiniz konusunda kararlı olmalısınız. Her an planınızın önüne çıkacak engellerle karşılaşabilirsiniz. Bu çalıştığınız firmanın iflas etmesinden, eşinizin başka bir şehirde iş bulmasına kadar her şey olabilir. Bunlar için her zaman hazırlıklı olmalısınız. Her zaman yedekte bir B planı bulundurmakta fayda var.

Sektör Belirleme

Bir sonraki adım sektör belirlemek olmalıdır. Hangi sektörlerin ve firmaların geleceği olduğunu ve bunlardan hangilerinin size ihtiyacı olabileceğini tespit etmelisiniz. Tabi bunu yaparken niteliklerinizi, bilgi ve becerilerinizi göz önünde bulundurmanız, mezun olduğunuz bölüm olmasa bile ilgili olduğunuz ve kendinize güvendiğiniz alanı belirlemeniz gerekir. Pazarlama Planı: Size uygun sektörü ve mesleği bulduktan sonra, veya çalıştığınız iş sizi tatmin etmiyorsa; bilgi, beceri ve deneyimlerinizi kullanabileceğiniz pozisyonlar için bir plan geliştirmelisiniz. Neler yapabileceğinizi, nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini yavaş yavaş kafanızda oluşturmalısınız.

Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre her yıl 1 milyon insan kendi kişilik özelliklerine uygun olmayan meslekleri tercih ettiği için depresyona giriyor.

Konumlandırma

Yaptığınız işte iyi olmak için, ne yaptığınızı biliyor olmanız gerekir. ‘Konumlandırma' kim olduğunuz, kendinizi nerede görmek istediğiniz, becerileriniz, sektöre ve firmaya ne kadar uygun olup olmadığınızdan oluşan bir paragraftır. Bir paragrafta kariyer hedefinizi açıklayan bir yazı yazmanız hedefinizi netleştirmek ve gerçekleştirmek açısından önemlidir.

Hareket Planı

Önümüzdeki bir iki sene içinde ne yapmak istediğinize karar verdiğinize göre, artık sıra bunu yerine getirmek için kullanacağınız taktikleri belirlemeye geldi. Araştırma yapabilir, sektördeki uzmanlarla konuşabilir ve yapmayı planladığınız işte başarılı olmuş olan insanları inceleyebilirsiniz. Öncelikle ilgili sektör ve belli başlı firmalar ile ilgili detaylı bilgi edinmelisiniz, daha sonra tanıdıklarınız veya onlar aracılığıyla başkalarıyla görüşmekte büyük fayda vardır, fakat birden fazla kişiyle görüşmeye ve onlarla aranızdaki farklılıkları göz ardı etmemeye özen gösterin.

Finans Planı

Kariyer planında yapacağınız değişiklikler finansal durumunuzu etkileyebilir. Başınıza gelebilecekleri önceden düşünmeniz ve çözüm yolları üretmeniz önerilir.